LE CSE chez Jungheinrich

A PARTIR DU 12 NOVEMBRE PROCHAIN, VOUS SEREZ APPELÉS À VOUS EXPRIMEZ POUR L'ÉLECTION DES MEMBRES DE LA NOUVELLE INSTANCE NOMMÉE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)

Cette Instance, crée par les ordonnances Macron en septembre 2017, remplace toutes les Instances existantes à ce jour : 

- Comité d'Entreprise (CE),

- Délégués du Personnel (DP),

- Comité d'Hygiène de Securité et des Conditions de Travail (CHSCT)

La mise en place du CSE engendre une baisse significative des moyens mis à disposition des salariés par un nombre sensiblement réduit de représentants.

Aujourd'hui, les Représentants du Personnel élus au CSE devront être capables de remplir toutes les missions des précédentes Instances avec moins de temps, moins de moyens...

Notre Organisation Syndicale a malgré tout, lors des négociations sur le CSE, réussi à obtenir quelques moyens supplémentaires par rapport à la loi.

COMMENT FONCTIONNERA LE CSE CHEZ JUNGHEINRICH :

Compostions :

17 élus titulaires, 17 élus suppleants répartis en 3 collèges :

- 14 élus au premier collège,

- 8 élus au second collège,

- 12 élus au troisième collège.

Chaque élu sera également Représentant de Proximité (RP), fonction qui remplace les DP actuels dans la limite de 3 élus par agence (sauf atelier de Lyon et Siège).

Mais le système de vote par liste associé à la réduction du nombre de représentants aura pour conséquence une éventuelle mauvaise répartition des RP

Toutes les agences n'en seront pas forcément pourvus selon la configuration de la liste de candidats, selon les résultats des élections.

Afin de pallier à ce problème, vous pouvez compter sur l'engagement des membres de la CGT Jungheirnich qui vous proposera une liste de candidats étudiée et adaptée à la situation.

Notre liste est pensée pour vous représenter le mieux possible, au plus près de vous.

UNE LISTE DE COLLÈGUES ENGAGÉS PARTOUT, POUR VOUS

Bientôt en ligne, vous constaterez que pour conserver une représentation de proximité efficace, le vote pour vos collègues de la CGT Jungheinrich sera le vote le plus utile.

Pour toute information, contactez nous en cliquant ici.

RAPPEL SUR  LA MISE EN PLACE DU CSE REMPLACERA LES INSTANCES ACTUELLES 

IL S'AGIT DE LA REPRESENTATION DES SALARIES ET LA CGT JUNGHEINRICH, TOUJOURS FORCE DE PROPOSITIONS, PROPOSE UN ACCORD ENTIER, ACCORD FRUIT DU SERIEUX DE LA FORMATION DE L'IMPLICATION ET DE LA COMPETENCE DE SES MEMBRES ACTIFS.

Cet accord est un accord trés important pour la représentation des salariés auprès de la Direction.

Tout est à revoir, les régles actuelles sont intégralement remises en causes par les ordonnances Macron, le nombre de repésentants, leurs moyens d'agir et d'être présent.. etc

Les négociations ont debutées le lundi 18 février :

La délégation CGT Jungheinrich est composée de :

- Régis Moriau, Louis Pinto, David Maillot, en qualité de Délégués Syndicaux

- Vincent Visse, Franck Rose, Fréderic Leveque en qualité de Negociateurs

Cette première réunion, prévue dès le debut de l'année, avait pour but, pour les Organisations Syndicales, de présenter leur projet.

Seule la CGT Jungheinrich a présenté ses propositions sous la forme d'un accord complet, entiérement conçu et redigé par ses membres.

La Direction reconnait que cette maniére d'amener une négociation par une Organisation Syndicale est une premiére et s'engage à étudier nos propositions et se servir de cette base pour la prochaine reunion prévue le 18 mars prochain.

Rendez vous d'ici là pour les avancées sur cette négociation qui joue l'avenir de votre représentation.

Vous pouvez réagir ici