CORONAVIRUS
Le 22 avril 2020
Le 15 avril 2020
La Direction affirme communiquer avec transparence...
La CGT Jungheinrich demande combien de salariés et particulièrement combien de techniciens ont contracté le covid 19 ?, combien dans un état sérieux, hospitalisés ?, combien dans un état grave ?
Le 15 avril 2020
L'employeur ne peut imposer de jours de CP.
Les pressions sont nombreuses et les arguments douteux.
Quand la Direction affirme devoir faire poser les CP aux salariés pour pouvoir declencher le chômage partiel, elle ne nous le demontre pas...
Il n'est pas obligatoire de poser les CP pour enclencher l'activité partielle.
Le 10 avril 2020
Toujours pas de masque pour les techniciens en France car pas de stock... officiellement.
L'image de l'entreprise passe t elle avant la santé des salariés ?
La Direction promet des masques en tissu pour la fin de semaine prochaine.
Enfin du gel et des gants seront livrés aux techniciens, merci à certains élus CGT d'avoir donné des fournisseurs à la Direction.
Nous aurions apprécié plus de réactivité des le debut de la crise comme l'ont fait de trés nombreux clients chez qui nous intervenons.
Nous demandons à la Direction la transaprence sur le nombres de salariés touchés par le virus COVID 19
Le 08 avril 2020
Chers Collègues,
Nous constatons l'impostion et/ou le décalage imposé des congés payés de nombreux salariés par leur hiérarchie.
Nous vous rappelons qu'il n'existe pas d'accord d'entreprise permettant ce genre d'imposition.
La seule imposition pour les CP : les poser avant le 31 mai.
La seule imposition possible est la pose de RTT (dans la limite de 6) et de CET dans la limite de 10 jours maximum en tout.
L'urgence sanitaire n'est pas une éxcuse pour piétiner nos droits, la solidarité, c'est l'application des mêmes régles pour toutes et tous
NOUS REGRETTONS LE MANQUE DE CONCERTATION AVEC LA DIRECTION, LA COMMUNICATION NE REMPLACE PAS L'ACTION
Nous sommes à votre disposition
Le 07 avril 2020
Chers Collègues,
Depuis le début de la crise sanitaire, nos Délégués Syndicaux font des propositions à la Direction.
La Direction est seule décisionnaire dans l'entreprise.
En ces temps pérturbés, soyez assurés de notre mobilisation de tous les jours à vos cotés.
Les élus de la CGT Jungheinrich sont ouverts au débat.
LA CRISE DU CORONAVIRUS NE DOIT PAS TOUT PERMETTRE !
Le 30 mars 2020
Chers Collègues,
Une réunion CSE s'est tenue, à distance, ce lundi 30 mars 2020.
Hormis le fait que cette réunion s'est tenue en ne respectant pas les régles en vigueures, que tous les participants n'ont pu voter et/ou donner leur opinion nous vous faisons un compte rendu syndical rapide.
La direction affirme faire tout son possible pour fournir aux salariés sur le terrain (particuliérement les techniciens itinérants) les matériels nécèssaires à la protection de leur santé.
L'Allemagne aurait, dans un premier temps, bloquer les exportation de materiels...
La question de notre dépendance à l'Allemagne se posera...
Elle rappelle que les techniciens sont autorisés à acheter du gel, des lingettes et autre moyens de protection sur note de frais...
La question est OU peut on acheter ces materiels en rupture de stock ?
Concernant la modulation des techniciens itinérants, la direction ne souhaite pas appliquer notre accord temps de travail qui permet au technicien de bénéficier d'un minimum de 21 heures par semaine.
La direction, sous couvert des ordonnances "urgences sanitaire", préfére faire prendre aux salariés leurs congés plutôt que d'appliquer notre accord.
L'ARGENT NE DOIT PAS PASSER AVANT LA SANTÉ DES SALARIÉS
PRENEZ SOIN DE VOUS, NE PRENEZ PAS DE RISQUES INUTILES
Qu'est ce qui change en cette période dite "d'urgence sanitaire" :
- La Direction ne peut pas vous imposer la pose de CP car il n'y a pas d'accord,
- La Direction peut vous imposer la pose de 6 RTT max et jours de CET dans la limite de 10 jours,
- Le delais de prévenance est de un jour franc ; la decision prise le lundi s'applique le mercredi,
- Concernant le droit de retrait, seule l'instance prud'hommale peut statuer de sa legitimité.
Nous ne savons pas encore si notre entreprise fait partie de celles qui pourront déroger aux régles du temps de travail, nous attendons les décrets.
Nous restons à votre disposition
Le 25 mars 2020
Chers Collègues,
La Direction a répondu à nos propositions pour protéger les salariés de l'entreprise.
Malheureusement, nous regrettons le refus de chacune de nos propositions.
La Direction affirme faire tout pour protéger les salariés notamment en mettant en place des EPI comme le gel, les lingettes etc...
Pourtant nous constatons que de nombreux salariés ne disposent pas de ces EPI en rupture de stock... en France.
Heureusement, certains de nos clients compensent le manque en mettant à disposition des salariés Jungheinrich les materiels de protection nécéssaire.
Nous éspèrons que la Direction reviendra sur sa position actuelle et nous demandons plus de transparence en diffusant le nombre de salariés contaminés ainsi que les agences où travaillent ces salariés.
Chers Collègues, dites nous si vous vous sentez protegés et si vous estimez travailler dans de bonnes conditions de sécurité.
DITES NOUS SI VOUS DISPOSEZ LES MATERIELS NECESSAIRES A VOTRE PROTECTION
Le 20 mars 2020
Chers Collègues,
Ces temps particuliers et inédits de pandémie nous posent beaucoup de questions.
Nous souhaitons vous présenter tous nos voeux que vous, vos familles, vos amis, vos connaissances ne soient pas touchés par ce fléau qu'est le covid 19.
Nous vous suggérons de bien prendre soin de vous, d'appliquer tous les gestes et comportements adaptés pour minimiser les risques d'affection de ce virus.
Nous avons fait les propostions suivantes à la direction de l'entreprise en espérant qu'elles soient entendues :
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"Ne parlez pas d'acquis sociaux,
mais de conquis sociaux,
parce que le patronât ne désarme jamais"
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